2 июля 1998 года

Одобрен

Советом Федерации

9 июля 1998 года

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 181-ФЗ,

от 25.10.2001 N 141-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ,

Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ,

Федеральных законов от 26.11.2002 N 152-ФЗ,

от 22.04.2003 N 47-ФЗ, от 07.07.2003 N 118-ФЗ,

от 23.10.2003 N 132-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ,

от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 01.12.2004 N 152-ФЗ,

от 29.12.2006 N 259-ФЗ,

с изм., внесенными Федеральными законами от 02.01.2000 N 10-ФЗ,

от 11.02.2002 N 17-ФЗ, от 08.02.2003 N 25-ФЗ,

от 08.12.2003 N 166-ФЗ, от 29.12.2004 N 202-ФЗ,

от 22.12.2005 N 180-ФЗ, от 19.12.2006 N 234-ФЗ)

Настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

КонсультантПлюс: примечание.

Порядок финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации.