|
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" стр.2
1.
Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно
приложению.
2.
Ввести в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
утвержденный настоящим приказом, с 1 сентября 2008 г.
|
Врио Министра
|
В.И. Стародубов
|
Зарегистрировано в Минюсте
РФ 29 ноября 2007 г.
Регистрационный N 10577
Настоящий Порядок вводится в действие с 1
сентября 2008 г.
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 31 августа 2007 г. N 569
Порядок
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Порядок проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы
деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц
(далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих
мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а
также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Организация,
привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая
организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком.
Аттестации рабочих
мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
2.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки
условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных
производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий
труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих
мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда *, оценку
травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
(далее - СИЗ).
3.
Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
являются:
Трудовой
кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014;
ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18,
ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I),
ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006,
N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I),
ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34);
⇐ Предыдущая Следующая ⇒
|
