|
Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте стр.139
10.10. Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знания
безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на
рабочем месте.
В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной
опасности повторный инструктаж проходят все работники независимо от их
квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за
исключением работников, указанных в п.10.8
настоящих Правил.
10.11. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
при изменении правил по охране труда;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации
оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и
других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работником требований безопасности труда, которое
может привести или привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
при перерывах в работе:
- на 30 календарных дней и более - для работ, к которым
предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
- 60 дней и более - для остальных работ.
Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном
случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его
проведения.
10.12. Первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи
проводит непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый -
индивидуально или с группой работников одной профессии.
Проведение первичного, повторного и внепланового инструктажей
регистрируется в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и
инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При
регистрации внепланового инструктажа должна также указываться причина,
вызвавшая его проведение. Журнал хранится у непосредственного руководителя работ.
По окончании журнала он сдается в службу охраны труда и заводится новый.
10.13. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны
быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям
подразделений под расписку. ⇐ Предыдущая Следующая ⇒
|